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私たちについて
保育職は、乳幼児期という人格形成の大切な時期に子どもたちと深く関わる尊い仕事です。保育者自身が幸せで充実しているからこそ、質の高い保育を実践できると考えています。
学生時代、「保育業界だから仕方ない」「これが業界の当たり前」といった諦めの声に違和感を覚えたことが原点です。保育士としての経験を経て、保育の未来をより良くしたいという思いから株式会社Saticleを立ち上げました。
現在、私たちは保育所等の採用活動や組織づくりを支援し、こども関連求人メディアの運営を通じて保育者と子どもたちが笑顔になれる環境づくりに取り組んでいます。
保育現場の課題を解決する専門パートナー
Saticleは、園の強みを活かしながら、職員と組織が一体となり成長し合う「お互いに幸せな関係」を目指す伴走者です。
社名の由来である「satisfy（満足感）」＋「cycle（循環）」が示す通り、職員一人ひとりの充実感の循環が保育の質向上と園の持続可能な運営に不可欠と考えています。
採用活動や組織づくりの専門家として、外部から全力でサポートすることで、保育現場の人材課題を解消し、時間やコストの負担を大幅に軽減。そうして生まれた余裕を、子どもたちや職員のために活かしていただければと願っています。
「採用と組織づくりも、体操教室や英語教室のように専門家に安心して頼ることが当たり前に」
——それが私たちの目指す未来です。
採用活動は、園の理念を実現するための重要なプロセスです。人手不足解消の手段にとどまらず、組織の持続可能な成長を見据え、計画的かつ効果的な採用をサポートします。
職員と組織全体の現状を把握し、課題解決を共に進めます。人材育成だけではカバーしきれない領域に着目し、個々の行動変容と組織のエンゲージメント向上を目指します。
※エンゲージメントとは、園や保育への熱意・主体性・意欲を指します。
インタビュー・求人ストーリー（編集した記事）を活用し、自園ならではの地域・保育・働く人の魅力を丁寧に伝えます。
SNS活用支援
求職者の約7割が利用すると言われるSNS。正しい知識を基に、定期的な更新を通じて採用広報を効果的に進めます。
オーダーメイド型の対応
採用に関する課題を園のニーズに応じて柔軟にサポートします。
法人の採用を一括で支援/ホームページやチラシ等の作成/採用イベントの企画運営等…
組織理解
アンケート
二要因理論に基づくアンケートを全職員に実施し、結果を分析。課題を見える化し、具体的な改善策を提案します。園の現状把握にも役立ちます。
組織づくり
変化し続ける組織の現状に合わせて、エンゲージメント向上を目指した施策を立案。月2回のフォロー面談で着実な改善を目指します。
若手職員育成
時代の変化に合わせた新人育成を実現します。世代に合った成長プログラムやメンタルケアを年4回実施し、職員の長期的な活躍をサポートします。
園内研修
(園内ワークショップ)
参加型・対話型を取り入れた実践的な研修組織の課題や理想に基づいたオリジナルカリキュラムを作成。
参加者が主体的に考え、体験し、共に学ぶ場を提供。研修を「勉強になった」で終わらせず、実践につなげる行動変容を目指します。
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株式会社 Saticle（サティクル）
福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12南天神ビル3F
代表取締役 悦田 愛笑
info@saticle.co.jp
© Saticle Co.Ltd.,.